VISTO el expediente 0292-69-001-2023, relacionado con la necesidad de determinar la manera de evaluar el cumplimiento de metas e indicadores definidos en el apartado “Compromisos de Gestión” del Decreto de presupuesto de Ursea, para cumplir con el Sistema de Remuneración Variable (SRV);
RESULTANDO: I) que a tales efectos es que Coordinación de Procesos elaboró una propuesta de compromisos de gestión para su cumplimiento en el 2023;
II) que los artículos 15 y 45 del Decreto 454/2022, que aprueba el presupuesto de Ursea son los que disponen lo relativo al SRV;
CONSIDERANDO: I) que el Sistema de Remuneración Variable (SRV) tiene como marco el Acuerdo firmado entre el Ministerio de Economía y Finanzas (MEF), la Oficina de Planeamiento y Presupuesto (OPP) y la Mesa Sindical Coordinadora de Entes (MSCE) el 28/06/2013, el Acta de Confirmación  del Acuerdo firmada el 28/11/2013, el Acta firmada el 07/03/2014 en sede del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS), así como la previsiones específicas contenidas en el decreto aprobatorio del presupuesto de la Ursea;
II) que corresponde resolver en consecuencia, aprobando los compromisos de gestión referidos;
ATENTO: a lo expuesto y lo dispuesto por la Ley N° 17.598 de 13 de diciembre de 2002 en su redacción actual y Decreto N° 454/022 de 30 de diciembre de 2022;

EL DIRECTORIO DE URSEA
RESUELVE:

1.- Aprobar los Compromisos de gestión para su cumplimiento en el 2023 en Ursea,adjuntos en anexo que forma parte de la presente Resolución.
2.- Remitir a la Oficina de Planeamiento y Presupuesto para su consideración.
3.- Comuníquese a los funcionarios, publíquese en el sitio web de esta Unidad Reguladora y oportunamente archívese.